创造可持续价值
——中粮集团发布2018年社会责任报告
- 日期:2019-08-07
- 来源:中粮集团
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近日,中粮集团发布了2018年社会责任报告,这是中粮向社会公开发布的第十份企业社会责任报告,报告回顾了2018年,中粮人面对复杂严峻的形势,直面挑战、化危为机,通过创造可持续价值的商业模式,为利益相关方实现价值创造,服务经济社会的可持续发展。
我们创造了可持续发展的商业模式
中粮集团改变了中国传统农业的面貌。我们的产业链连接粮源产地与农产品消费市场,覆盖了从田间到餐桌的各个环节,并通过不断升级产业链条,帮助生产者增加就业、扩大生产、开拓市场,实现更好的资源配置,更大的协同,更顺畅的连接,更低的成本和更高的效率。
田间是农产品供应链的起点。我们将农户从种植到销售的农业投入——产出链条进行细分,在种植订单、农资投入、农业金融、农机服务、粮食销售等五大类需求的基础上,携手化肥生产企业、种子公司、农机合作社、银行、担保公司等社会合作伙伴,为农民提供全方位的服务,形成一对一的商业关系,保障农资需求和农民收益。
我们充分发挥科技创新引领作用,致力于农业产品种植过程中的技术改进、产品研发,推动农业现代化发展;同时将信息化与业务发展融合,发展农业科技以及持续发展互联网+农业,以数字化、信息化带动农业发展、农民增收。
我们努力推动全球粮食的供求平衡
作为全球粮油食品行业的领导者之一,我们希望能为推动全球粮食供求平衡做出更多贡献。不断优化全球粮油糖棉产业布局,完善供应链和仓储物流体系,将我们的发展与整个世界的粮食、食品的供应和需求形势连在一起,通过自身高效率、高质量的发展,核心竞争力的增强,带动产业链条上下游各环节更加广泛深入地合作,为粮食安全提供有效的解决之道。
我们坚信,在全球范围内建立起生产者和消费者之间稳定的供应链条,拉近他们之间的距离,才是解决这种供求差异问题的关键。全球农产品生产与消费的区域不平衡和结构不平衡正在加剧,中粮集团就是一条纽带,将生产者与消费者更加紧密联结起来。我们一直努力让这条纽带更坚固,在风云变化的全球粮油食品市场上为星罗棋布的生产者和数以亿计的消费者建立起稳定的联系,使得消费者无论身在何处,都能获得高品质的粮油食品。
目前,中粮集团已经建立起链接东南亚、远东、南北美洲、澳大利亚、黑海等世界粮食核心产区的运营网络、关键物流节点和贸易通道,形成了覆盖全球主要粮油产区、销区的粮油设施布局。截至2018年底,中粮集团海外农产品经营量超过1亿吨,海外营业收入约占企业整体营业收入的50%,成为巴西、阿根廷、乌拉圭、罗马尼亚、乌克兰等国主要出口商之一。
我们严守餐桌安全、不断满足人们美好生活的需要
“民以食为天”,作为中国最大的食品供应商,守护国人餐桌安全是我们肩上的责任。我们严抓全供应链质量管控,保障舌尖上的安全,同时根据消费者健康饮食和个性消费快速增长的变化趋势,大力丰富产品线和产品种类,强化品牌,研发创新,引领消费升级,满足人民美好生活需要。
我们始终将食品安全置于第一位,以最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责不断完善食品安全管理体系、加强生产全程可追溯,守护国民餐桌,让消费者吃得放心,吃得安心,不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
为满足人民美好生活的需求,让客户享受到更高品质的产品和服务,我们不断完善客户服务体系,不断拓展生活服务,打造卓越生活空间,让更多的人实现膳食健康,快乐生活。
我们打造产业精准扶贫模式
我们自觉履行打赢脱贫攻坚战的政治责任和社会责任,充分发挥农业龙头企业的产业体系优势,勇挑重担、迎难而上,全力推进脱贫攻坚,初步探索形成了“产业扶贫带动脱贫攻坚”为核心的扶贫脱贫工作体系,为党和国家实现2020年脱贫目标贡献中粮力量。
中粮集团承担扶贫攻坚任务,定点扶贫、对口援助9县1兵团。2018年,集团党组会、总经理办公会先后8次专题研究扶贫攻坚工作,制定《关于进一步落实打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》和中粮集团《2018-2020精准扶贫工作规划》,通过将扶贫攻坚工作纳入年度绩效考核、与单位奖惩挂钩等激励措施,充分发挥集团品牌、技术、人才、渠道、资金等综合优势,积极探索产业精准扶贫新模式。
我们坚持绿色生态健康发展
作为传统行业,在新时代更要强化创新驱动,提升全产业链要素产出率,我们希望探索生态优先、绿色发展的新路子,达成人与自然和谐共生,实现可持续的绿色增长。
中粮集团坚持绿色发展,在布局产业,服务经济社会发展的同时,加强环境管理体系建设,完善污染防治体系,主动开展内部环保核查,实施节能诊断,为打赢污染防治攻坚战贡献中粮力量。
我们持续加强公益建设
我们坚持自身发展成果与社会共享,充分发挥自身经济、资源、人才优势,并鼓励员工积极开展志愿公益活动,投身社区公益事业,助力社会人才培养、传播生态文明理念,携手社区共同奔向全面小康社会。
我们将儿童和青少年健康成长及教育成才作为社会贡献的重要方面,并充分发挥资金、人才及粮食企业营养健康的专业优势,通过形式多样的公益活动,普及儿童营养健康知识文化,创造更为优质的教育环境,促进青少年全面发展。
我们重视环境保护及环保宣传,积极向社区居民及孩子们传递环境保护知识,传播生态文明理念,提高公众的环保意识。
我们始终将回馈社会视为企业应尽的责任,并组织开展多样化社会公益实践活动,发挥员工志愿者力量,携手公益慈善机构,用爱心和实际行动,为社会带来积极和持久的改善,贡献社会发展。
我们为员工打造温暖家园
我们视员工为可持续发展重要动力,依法保障员工权益、建立健全培训及晋升制度体系、关注员工健康安全,打造阳光透明的企业文化,让员工与企业共同成长,携手共进,收获价值、回报和个人发展。
我们坚持平等开放的多元化人才战略,营造先进的管理理念和多元包容的企业文化,坚持平等雇佣、多元融合的用人原则,尊重保障每位员工获得劳动报酬、职业健康等权益,为员工搭建民主沟通渠道,建立有竞争力的薪酬管理体系,确保员工高质量的生活。
我们将“做员工成长的促进者”视为企业的使命,建立市场化、专业化的职业发展路径,把培训作为提升员工能力素质进而促进业务的主要途径,建立分层、分类的培训体系,不断提高员工的专业知识储备和专业技能,为员工提供成长成才的舞台,助力员工职业新发展。
我们倡导快乐工作、快乐生活的理念,努力为员工营造良好的工作和生活氛围,组织员工开展丰富多样的文体活动,传播忠良文化,并主动帮扶困难员工,以真诚之心与员工共建幸福温暖的大家庭。
使命、责任、担当一路驱动着我们向前,在通向未来的道路上我们将更加积极直面变化,与客户、股东、员工、投资者、各方参与者携手并进,创造价值、回馈社会,坚守初心、行稳致远。